面接の流れ
転職の場合、面接は面接官が1〜3人で15分〜1時間程度で行われる。短い時間の中で、仕事への意気込み、人間性を伝えるかが鍵となる。伝えるべき事を全て伝えるためには、面接の大よその流れを理解し、頭の中でシミュレーションをしてから臨むのが良いだろう。
面接の流れ
- ・入室
- 面接の行われる部屋への入室は社会人としてのマナーをチェックされる。ドアをノックし、「どうぞ。」の声の後で部屋に入る。入室したら、「○○と申します。本日はよろしくお願いします。」と挨拶し、「お座りください。」と促されてから椅子に座る。
- ・現在（もしくは前職）の業務内容
- まず現在（あるいは前職）で行っていた仕事のことに対する質問。どんな業務を、どのポジションで行い、どのくらい成果をあげているのかを具体的に話す。成果はわかりやすく数字で説明すると良いだろう。
- ・転職の理由
- 転職や退職の理由は応募先への希望条件とも考えられる。だが、ただ不満を述べたのでは印象は良くない。前職への不満を転職先への希望に変えて述べる事が大切。
- ・志望動機
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会社への志望動機、仕事への志望動機に分けて聞かれる事が多い。
仕事への志望動機は、募集職種についてよく調べ、「こんな仕事を経て、将来的にはこんな事をしたいから。」と短期・長期のビジョンと重ねて考えると良い。
} 会社への志望動機は、ありきたりな回答ではマイナスと評価されることもある。事前の企業研究が試される場面であり、ありきたりな回答ではない、独自の視点で志望動機を語りたい。 - ・質疑応答
- 面接の最後には必ず「何か質問はありますか？」とこちらから質問できる機会を与えられる。何も質問しないのでは、意欲が低いと評価される事がある。事前にいくつか質問を用意してから臨もう。
- ・退室
- 会社から出るまでが面接だと考え、一通りの質問が終わっても気を抜いてはいけない。椅子から立ったら「本日はありがとうございました。」と礼をし、ドアから出る前に再度一礼する。
