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（こちらからの質問）

面接の最後には必ず「何か質問はありますか？」と問われる。業務や会社への意欲を探るための質問で、「特にありません。」では消極的であるとみなされる事もある。面接を進める中で、持っていた疑問が解決する事もあるだろうが、事前にいくつか用意して２,３個は質問したい。

給与や、休日などの待遇面に関する質問は出来るだけ避けたい。実際には最も気になる部分ではあると思うが、その事ばかり質問したのでは業務に対する意欲よりも給与で転職先を選んでいるような印象を与えてしまう。給与交渉は相手から条件の提示があってから始めるのが無難だろう。

会社の事業に対する質問

会社の事業展開に関する質問は、業務に対する意欲的な姿勢を思われる。経営戦略、事業展開、その中で応募職種はどのような位置づけになるのか、など。

職場環境に対する質問

転職の場合は、職場で中途採用者がどのくらいいるのかは非常に気になる。中途採用がどのくらいどんな職場で働いているのかを質問することで印象を悪くしたり、意欲を疑われる事はない。率直に聞いて構わないだろう。
社内の雰囲気を実際に見てみたい場合は、社内見学を頼んでもいいだろう。